, Pressemitteilung
Mario Beck: "Großes Lob an die Mitarbeiter der Stadt"
"Eine Kennzahl sticht nach Meinung Becks dabei besonders hervor: In Karben arbeiten 66 Mitarbeiter in der Kernverwaltung, also in der Stadtverwaltung ohne Kitas, Bauhof, Reinigungskräfte, Stadtwerke und andere Tochtergesellschaften. Das sind 2,88 Vollzeitstellen pro 1.000 Einwohner. Damit arbeitet Karben um knapp eine Stelle sparsamer als der Durchschnitt der untersuchten Kommunen. "Dies zeigt, wie effizient die Verwaltung organisiert ist. Dadurch haben wir uns die notwendige Luft verschafft, um den notwendigen Personalaufbau im Kita-Bereich bei gleichzeitiger Haushaltskonsolidierung zu stemmen."
Positiv bewerten die Prüfer außerdem, dass in Karben die Vergütung mit leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen basierend auf Zielvereinbarungen per Dienstvereinbarung geregelt ist. Nur fünf der 18 untersuchten Kommunen wurden in dieser Kategorie positiv eingestuft.
Lob erhält das Rathaus zudem für seine Führungsgrundsätze und für den digitalen Bewerbungsprozess. "Auch das ist ein wichtiger Faktor. Denn getrieben vom hohen Personalbedarfs für die Kinderbetreuung führt die Stadt rund 55-60 Einstellungsverfahren pro Jahr durch", zitiert Beck aus dem Papier und ergänzt: "Die Gutachter erwähnen auch, dass Bürgermeister Guido Rahn in der Regel an allen Bewerbungsgesprächen teilnimmt. Das zeugt vom hohen persönlichen Engagement unseres Bürgermeisters und unterstreicht den Stellenwert, den Personalthemen im Rathaus einnehmen."
Weiterhin würdigt Beck das "offensichtlich positive Betriebsklima" und das funktionierende Gesundheitsmanagement bei der Stadt. Als Indikator sieht er die durchschnittlichen Krankheitstage von 11,3, die deutlich unter dem Durchschnitt von 15 liegen. Verbesserungsbedarf sehen die Kienbaum-Berater bei verschiedenen Dokumentationen, so auch in der Fortbildung. Sie regen außerdem eine strukturierte Bedarfsermittlung und Nachfolgeplanung, auch mit Blick auf den Altersschnitt der Verwaltung: Rund 34 Prozent der Beschäftigten gehen in den nächsten 10 Jahren in Ruhestand.
Beck zieht als Fazit: "Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Karben haben sich ein großes Lob verdient. Sie arbeiten in ihrer Gesamtheit sehr engagiert und wirtschaftlich für das Gemeinwohl unserer Stadt. Guido Rahn als Bürgermeister lebt das vor. Uns in der Kommunal-politik sollte das Gutachten zugleich Mahnung sein, die Verwaltung nicht mit immer neuen Aufgaben zu belasten, wenn wir die heute sehr wirtschaftlichen Strukturen beibehalten wollen."
Positiv bewerten die Prüfer außerdem, dass in Karben die Vergütung mit leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen basierend auf Zielvereinbarungen per Dienstvereinbarung geregelt ist. Nur fünf der 18 untersuchten Kommunen wurden in dieser Kategorie positiv eingestuft.
Lob erhält das Rathaus zudem für seine Führungsgrundsätze und für den digitalen Bewerbungsprozess. "Auch das ist ein wichtiger Faktor. Denn getrieben vom hohen Personalbedarfs für die Kinderbetreuung führt die Stadt rund 55-60 Einstellungsverfahren pro Jahr durch", zitiert Beck aus dem Papier und ergänzt: "Die Gutachter erwähnen auch, dass Bürgermeister Guido Rahn in der Regel an allen Bewerbungsgesprächen teilnimmt. Das zeugt vom hohen persönlichen Engagement unseres Bürgermeisters und unterstreicht den Stellenwert, den Personalthemen im Rathaus einnehmen."
Weiterhin würdigt Beck das "offensichtlich positive Betriebsklima" und das funktionierende Gesundheitsmanagement bei der Stadt. Als Indikator sieht er die durchschnittlichen Krankheitstage von 11,3, die deutlich unter dem Durchschnitt von 15 liegen. Verbesserungsbedarf sehen die Kienbaum-Berater bei verschiedenen Dokumentationen, so auch in der Fortbildung. Sie regen außerdem eine strukturierte Bedarfsermittlung und Nachfolgeplanung, auch mit Blick auf den Altersschnitt der Verwaltung: Rund 34 Prozent der Beschäftigten gehen in den nächsten 10 Jahren in Ruhestand.
Beck zieht als Fazit: "Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Karben haben sich ein großes Lob verdient. Sie arbeiten in ihrer Gesamtheit sehr engagiert und wirtschaftlich für das Gemeinwohl unserer Stadt. Guido Rahn als Bürgermeister lebt das vor. Uns in der Kommunal-politik sollte das Gutachten zugleich Mahnung sein, die Verwaltung nicht mit immer neuen Aufgaben zu belasten, wenn wir die heute sehr wirtschaftlichen Strukturen beibehalten wollen."